Sociale veiligheid

V.l.n.r. Kristy Terlaak, Pieter van Hengel, Latifa Lahdoudi, Miriam Mendonca, Enrica Bruyninckx

Sociale veiligheid binnen BVV Barendrecht betekent dat leden zich beschermd weten en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag in de vereniging. Grensoverschrijdend gedrag betreft elke vorm van handelen en/of nalaten dat als doel en/of gevolg heeft dat de waardigheid en/of veiligheid van één of meerdere personen wordt aangetast. Voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag zijn seksuele intimidatie of misbruik, pesten, intimidatie en machtsmisbruik en discriminatie.

De commissie sociale veiligheid is het eerste aanspreekpunt voor eventuele misstanden en adviseert het bestuur over de bescherming van alle leden van onze voetbalvereniging.

Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving. Dit protocol beschrijft hoe binnen BVV Barendrecht moet worden gehandeld bij situaties waarin sprake is (of vermoedens zijn) van grensoverschrijdend gedrag.

Het protocol biedt bescherming aan de melder en degenen die naar het protocol handelen, aan het vermoedelijke slachtoffer en aan degene die beschuldigd wordt. Het protocol geeft ook een verplichting aan BVV Barendrecht om te handelen op de vastgelegde manier. Naast dit meldprotocol, kan een melding leiden tot het doen van aangifte wanneer er sprake is van (vermoeden) van één of meerdere strafbaar feiten. Verder kan melding leiden tot (voorlopige) maatregelen ten opzichte van de beschuldigde.

Het bestuur is verantwoordelijk om op een zo zorgvuldig mogelijk en objectieve wijze met elke melding om te gaan. Indien nodig zal het bestuur dan ook een beroep doen op in- of externe deskundigen.

BVV Barendrecht vindt het belangrijk dat iedereen met vragen, twijfels, opmerkingen of klachten hier met iemand over kan praten. Daarvoor hebben we twee vertrouwenscontactpersonen aangesteld.

Een vertrouwenscontactpersoon is het eerste aanspreekpunt voor iedereen die iets kwijt wil over alles wat te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag. Onze vertrouwenscontactpersoon is er voor iedereen op de club: van sporter tot vrijwilliger en toeschouwer. De vertrouwenscontactpersoon luistert graag naar jouw verhaal, geeft advies en verwijst je door, mocht dit nodig zijn.

Daarnaast helpt de vertrouwenscontactpersoon het bestuur bij de preventie van grensoverschrijdend gedrag en het stimuleren van een sociaal veilige sportomgeving voor iedereen.

In contact komen met de vertrouwenscontactpersonen? Wij stellen je graag voor:

Enrica Bruyninckx
Vertrouwenscontactpersoon
T: 06-22748924
E: vcp@bvvbarendrecht.nl

Kristy Terlaak
Vertrouwenscontactpersoon
E: vcp@bvvbarendrecht.nl

Wie een melding doet bij de vertrouwenscontactpersoon, krijgt altijd binnen enkele dagen een ontvangstbevestiging van de melding.

Een vertrouwenscontactpersoon (VCP) biedt de eerste opvang en heeft kortdurend contact. De VCP is het eerste (vertrouwelijke) aanspreekpunt en adviseert de melder in eventuele vervolgstappen.

Een vertrouwenspersoon begeleidt een slachtoffer of beschuldigde vaak voor langere tijd en kan bijvoorbeeld ook meegaan naar de tuchtcommissie of politie. Een vertrouwenspersoon volgt een geaccrediteerde opleiding en is een extern persoon vanuit een sportbond of Centrum Veilige Sport Nederland.

Indien u met een vertrouwenspersoon wilt spreken buiten BVV Barendrecht is het mogelijk contact te zoeken met een vertrouwenspersoon van de KNVB.

We onderscheiden verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag.

Seksuele intimidatie of misbruik
Onder seksuele intimidatie wordt verstaan: enige vorm van overschrijdend verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie (duiding), dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast. In het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situatie wordt gecreëerd.

In onze gedragscode is elke vorm van seksueel grensoverschrijdend gedrag buiten de orde verklaart. Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag wordt door ons verstaan:

“Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale, digitale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren; en/of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (volwassene-kind, hulpverlener-cliënt, leerkracht-leerling, trainer-pupil, leiding–jeugdlid, e.d.); en/of andere handelingen of gedragingen van een soortgelijke aard als die strafbaar zijn gesteld in het Wetboek van Strafrecht.”

In de gedragscode staat duidelijk verwoord welke gedragingen niet zijn toegestaan, zoals:

  • Alle seksuele contacten met kinderen tot 18 jaar;
  • Een seksueel/erotisch geladen sfeer scheppen (ook via afbeeldingen, post, telefoon, sms, e-mail, internet);
  • Intieme relaties tussen jeugdleden en begeleiders;
  • Ongewenste aanrakingen.


Pesten
Pesten betreft alle vormen van intimiderend gedrag met een structureel of herhalend karakter. Daarbij proberen één of meerdere personen een ander fysiek, verbaal of psychologisch schade toe te brengen. De andere persoon kan zich niet verdedigen tegen dit gedrag. Pestgedrag kan zowel heel duidelijk als heel subtiel zijn. Daarom is het belangrijk dat trainers de pedagogische vaardigheden hebben of ontwikkelen om pestgedrag te herkennen en tegen te gaan.

Intimidatie en machtsmisbruik
Macht is het vermogen om anderen te sturen in hun gedrag op zo’n manier dat het vooral de misbruiker beter uitkomt. Of: het vermogen om anderen dingen te laten doen die ze eigenlijk niet willen doen. In dit soort gevallen spreken we van machtsmisbruik. Intimidatie is iemands gedrag beïnvloeden door diegene angst aan te jagen. Intimidatie wordt uitgeoefend door iemand in een machtspositie, richting iemand die minder of geen macht heeft. Denk hierbij aan een trainer-coach die bepaalt of een speler wel of niet wordt opgesteld.

Discriminatie
Discriminatie is het ongelijk behandelen en achterstellen van mensen op basis van kenmerken die er niet toe doen en is in Nederland bij wet verboden en strafbaar volgens artikel 1 van de Grondwet. De Nederlandse wet beschrijft elf discriminatiegronden: leeftijd, seksuele gerichtheid, godsdienst en levensovertuiging, etniciteit, geslacht (gender), nationaliteit, handicap of chronische ziekte, politieke overtuiging, burgerlijke staat, soort contract en arbeidsduur.

Iedereen die grensoverschrijdend gedrag vermoedt, of erover hoort, is verplicht dit te melden bij de vertrouwenscontactpersoon. Die is getraind in het begeleiden van (vermoedens van) grensoverschrijdend gedrag en kan in afstemming met de melder de benodigde vervolgstappen zetten richting bestuur en/of andere functionarissen van BVV Barendrecht.

Als er (vermoedens van) grensoverschrijdend gedrag direct geuit worden bij een coach/trainer/begeleider, dan gaat deze niet zelf tot handelen over, maar schakelt hij of zij ook de vertrouwenscontactpersoon in.

Alle vrijwilligers en medewerkers van BVV Barendrecht hebben een taak in het signaleren van (vermoedens van) seksueel misbruik en grensoverschrijdend gedrag. We verwachten dat zij niet alleen de grovere vormen serieus nemen, maar ook de zogenaamde ‘mildere’ grensoverschrijdende gedragingen. Deze komen het meest voor en zijn vaak een signaal dat grensoverschrijdend gedrag ernstigere vormen kan aannemen. Wanneer mildere vormen van grensoverschrijdend gedrag worden gesignaleerd, verwachten wij dat eenieder daar de betreffende perso(o)n(en) op aanspreekt en corrigerend optreedt.

Er zijn vele signalen die op grensoverschrijdend gedrag kunnen duiden, maar het belangrijkste signaal is misschien wel: “Ik heb het gevoel dat er iets niet klopt.” Ga het volgende na en probeer in je melding aan de vertrouwenscontactpersoon alleen feiten te benoemen:

  • Wanneer begon de ongerustheid? Waardoor?
  • Wat is er precies gebeurd?
  • Om welke signalen gaat het? Wanneer doen ze zich voor?
  • Zijn er geleidelijke of plotselinge gedragsveranderingen?
  • Hoe lang is dit al aan de hand

Het kan voorkomen dat een (jeugd)lid spontaan vertelt over het (seksuele) intimidatie dan wel grensoverschrijdend gedrag, een ouder zijn/haar zorgen uitspreekt, of dat je het zelf ter plekke constateert. Ook dan is het adagium: Melden bij de vertrouwenscontactpersoon!

De meldplicht overstijgt alle andere belangen die in het geding zouden kunnen zijn, zoals de consequenties voor sportieve prestaties. Het is niet aan melder om aan waarheidsvinding te doen, dit kan een eventueel juridisch traject verstoren. Let wel: een melding is géén beschuldiging! Na een melding wordt zorgvuldig en objectief onderzocht wat er aan de hand is. Het bestuur kan zich desgewenst laten adviseren door (externe) deskundigen over verdere handelwijzen, dit kan laten vertalen in:

  • Gesprek met beschuldigde;
  • Informatief gesprek met de politie;
  • Instellen calamiteitenteam;
  • In gang zetten meldprocedure;
  • Aangifte bij politie;
  • Voorlopige maatregelen ten aanzien van de vermoedelijke pleger/beschuldigde;
  • Veiligstellen en opvang van het slachtoffer;
  • Informatie aan betrokkenen;
  • Nazorg.


Voorlopige zwijgplicht na een melding
Naast de meldplicht geldt een zwijgplicht voor het bestuur, de melder en anderen binnen BVV Barendrecht ten opzichte van derden. Vanzelfsprekend kunnen deze betrokkenen zich wel uiten bij de vertrouwenscontactpersoon.

Een voorlopige zwijgplicht is nodig opdat er niet meer personen bij een zaak worden betrokken dan – voor een zorgvuldige behandeling – noodzakelijk is. Er moet worden voorkomen dat geruchten ontstaan en iemand bij voorbaat als ‘schuldig’ wordt bestempeld. De zwijgplicht is ook belangrijk om te zorgen dat een eventuele strafrechtelijke procedure niet wordt belemmerd.

BVV Barendrecht vertrouwt bij de uitvoering van de activiteiten binnen de vereniging voor het overgrote deel op vrijwilligers. We zijn vanzelfsprekend blij met ieders inzet, maar willen er ook voor zorgen dat we onze leden altijd een veilige (voetbal)omgeving kunnen bieden.

Het aannamebeleid van BVV Barendrecht kent een aantal onderdelen om een veilige (voetbal)omgeving te waarborgen:

  • Vertegenwoordiger van de club houdt een kennismakingsgesprek.
  • Check van referenties; de club waar een vrijwilliger vandaan komt wordt gevraagd naar hun ervaringen.
  • De vrijwilliger overlegt een VOG en herhaalt dat elke 3-5 jaar.
  • De vrijwilliger wordt lid van de voetbalbond, zodat hij of zij onder het tuchtrecht van de KNVB valt. Als dat niet kan, dan moet de begeleider een VOT (Verklaring onderwerping Tuchtrecht) tekenen.
  • De vrijwilliger wordt bekend gemaakt met de gedragsregels en ondertekent de gedragscode.

De VOG moet worden overhandigd binnen de proefperiode zoals die is vastgelegd binnen het reglement van BVV Barendrecht.

Naast de gedragscode voor vrijwilligers, kent BVV Barendrecht ook algemene gedragsregels die gelden voor alle leden en bezoekers van onze vereniging. De algemene gedragsregels van BVV Barendrecht zijn hier terug te vinden.